Cómo Hacer el Calculo de Liquidacion en Panamá

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Si te encuentras en la difícil situación de ser despedido de tu trabajo, es posible que te preocupe el tema de la liquidación. ¿Cómo se calcula? ¿Cuánto dinero recibiré? Estas son preguntas que se hacen muchas personas en Panamá al perder su empleo. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre cómo calcular la liquidación paso a paso. ¡No te preocupes más!

¿Qué es la liquidación?

La liquidación es el proceso por el cual se determina la cantidad de dinero que un empleado debe recibir después de ser despedido de su trabajo. Este monto está compuesto por varios elementos, como el salario correspondiente a los días trabajados, las vacaciones pendientes, los décimos y otros conceptos establecidos por la ley.

¿Cómo se calcula la liquidación en Panamá?

El cálculo de la liquidación en Panamá se basa en la Ley N° 47 de 1946, que establece los derechos de los trabajadores al ser despedidos. A continuación, te mostramos los pasos a seguir para calcular la liquidación:

  1. Calcula el salario correspondiente a los días trabajados: este cálculo se realiza dividiendo el salario mensual entre 30 días y multiplicándolo por los días trabajados.
  2. Calcula el salario correspondiente a las vacaciones pendientes: este cálculo se realiza multiplicando el salario diario por los días de vacaciones pendientes.
  3. Calcula los décimos correspondientes: en Panamá, los trabajadores tienen derecho a recibir dos décimos al año, que se calculan dividiendo el salario anual entre 12 meses.
  4. Calcula otros conceptos establecidos por la ley: además de los elementos anteriores, existen otros conceptos que se deben tomar en cuenta al calcular la liquidación, como las horas extras, los bonos, entre otros.

Conclusión

Como puedes ver, el cálculo de la liquidación en Panamá puede ser complicado, pero siguiendo los pasos que te hemos mostrado, podrás obtener una idea clara de cuánto dinero debes recibir. Esperamos haber aclarado tus dudas y que esta información te sea de ayuda.

Preguntas Frecuentes:

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi liquidación?

De acuerdo con la Ley N° 47 de 1946, el trabajador tiene un plazo máximo de un año para reclamar su liquidación.

¿La liquidación incluye el seguro social y otros impuestos?

No, la liquidación no incluye el pago del seguro social ni de otros impuestos. Estos deben ser pagados aparte por el empleador.

¿Puedo negociar el monto de mi liquidación?

Sí, es posible negociar el monto de la liquidación con el empleador, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo. Sin embargo, es recomendable contar con la asesoría de un abogado laboral antes de tomar cualquier decisión.

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